提升员工岗位匹配度构建中小银行人才成长的第二曲线

中小银行正面对经营模式从第一曲线向第二曲线跨越的关键阶段,人才队伍则是助力其完成跨越的关键因素。中小银行传统的人才管理模式已经无法适应不断变革的业务需求,必须构建新的员工价值判断体系,将人才培养与银行的价值创造紧密联系起来。