辞退严重违纪员工,用人单位缘何败诉?

万动者和用人单位建立劳动关系,双方存在劳动合同法律关系,并依据法律规定和合同约定享有权利和义务。用人单位在履行劳动合同过程中,依法享有用工管理权和自主权,同时《劳动合同法》赋予了用人单位依法解除劳动合同的权利。