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推行任期制和契约化管理的实践与思考被引量：2

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摘要经理层成员任期制和契约化管理明确了身份的破与立、岗位的权与责、考核的奖与罚、人员的上与下。杭州交投探索实施各级子企业经理层成员任期制和契约化管理,加快健全市场化经营机制全面推行经理层成员任期制和契约化管理,是实施国企改革三年行动的重要举措,是贯彻落实习近平总书记关于深化国资国企改革指示要求的具体实践.

作者袁虎

机构地区杭州市交通投资集团有限公司

出处《浙江经济》 2022年第3期76-77,共2页 Zhejiang Economy

关键词国资国企改革契约化管理任期制经理层市场化经营探索实施破与立实践与思考

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F271 [经济管理—企业管理]

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浙江经济

2022年第3期

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