摘要
目的:以安徽中医药大学第一附属医院中医风湿病研究生培养模式为例,探索中医风湿病学研究生培养模式。方法:研究生培养遵循“建体系、创机制、育队伍、升能力、见实效”的基本思路,树立“传承精华、守正创新”的指导思想,以中医临床疗效为基础,以临床工作的重点、难点为研究的切入点,以思想政治教育为重点,加强研究生理论、临床、实验、科学研究等诸多方面培养和训练。结果:在该培养模式下,研究生的临证思维、临床诊治能力、实验创新能力、实践能力等综合素质得到巨大提升,取得了诸多成果,为中医药事业输送了大量优秀人才,促进了中医药传承创新发展,为人民健康服务做出了贡献。结论:安徽中医药大学第一附属医院中医风湿病团队的研究生培养模式的相关经验与举措,可为中医风湿病学研究生的培养提供参考。
出处
《中医药管理杂志》
2022年第4期44-45,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
基金
安徽省高校协同创新项目(项目编号:GXXT-2020-025)
安徽现代中医内科应用基础与开发研究省级实验室(项目编号:2016080503B041)
安徽省第12批“115”创新团队(皖人才办[2019]1号)。