摘要
护理人才的培养与使用是一个动态、变化、创新的过程。对于护理人才队伍建设来说,人才培养是基石,人尽其才是关键也是难点。只有坚持精心培养与高效使用并重的原则,才能有效地吸引人才、培养人才、用好人才、留住人才。近年来,湖南省儿童医院在护理人才培养方面多措并举,培养了一批复合型人才,提升了护理人才的竞争力和服务能力,有效提高了医院的核心竞争力,促进了医院可持续发展。本文分享笔者所在医院护理人才能力提升的实践经验,供儿童专科医院同仁参考。
出处
《中国卫生人才》
2022年第4期17-20,共4页
China Health Human Resources