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劳动者辞职权解析
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摘要
在劳动关系管理实务中,有关员工辞职的问题一直颇有争议,比较常见的情形有:员工递交了辞职信,但用人单位不批准、不办理离职手续怎么办;员工递交了辞职信要求立刻离职,用人单位怎么办;员工提前一个月递交了辞职信,用人单位声称没收到、不办理离职手续怎么办;员工递交了辞职信后又反悔、想撤回,用人单位不同意怎么办等。争议焦点各种各样,不胜枚举。本文结合案例,就劳动者辞职权进行分析探讨。
作者
谢炳城
机构地区
深圳华创印刷有限公司
出处
《中国卫生人才》
2022年第4期34-37,共4页
China Health Human Resources
关键词
辞职权
劳动关系管理
用人单位
争议焦点
离职
辞职信
撤回
反悔
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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