基于平衡计分卡的企业绩效考核与薪酬分配研究

文章结合建筑企业特点,深入分析了平衡计分卡的基本原理和应用优势,并基于平衡计分卡构建了建筑企业绩效考核指标体系,明确了部门、员工绩效指标确定方法、考核标准和考核周期,并分析研究了建筑企业薪酬分配方案,构建了基于平衡计分卡的建筑企业绩效考核体系。