破解监督难题要抓好“关键少数”

破解干部监督难题抓好“关键少数”要从以下五方面着手:一是强化党对监督工作的领导,始终把好监督“关键少数”的政治方向;二是切实把党内监督同其他监督贯通起来,汇聚成对“关键少数”监督的合力;三是完善权力配置和运行制约机制,不断压缩“关键少数”任性用权的空间;四是从严从实开展日常监督,深化运用“四种形态”政策策略,使监督“关键少数”收到良好的政治、纪法和社会效果;五是不折不扣地落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,以对“一把手”的有效监督带动起对“关键少数”的有力监督。