停薪留职后再就业因工受伤能否享受工伤待遇

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摘要你好:我从原公司停薪留职后,在另一家公司任职。该公司与我没有签订劳动合同,也没有办理社会保险,但我有公司发放的工作证,且一直遵守其各项规章制度,并据此考核、考勤、领取报酬。某天,我在公司因工受伤后,公司以我系别单位“停薪留职人员”身份,认为与我不存在劳动关系,拒绝承担工伤赔偿责任。请问,现任公司的理由成立吗?

作者颜东岳

机构地区江西省兴国县人民法院

出处《中国人力资源社会保障》 2022年第4期55-55,共1页

关键词劳动合同因工受伤工伤待遇社会保险工作证停薪留职各项规章制度

分类号 D922.55 [政治法律—民商法学]

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