医院干部人事档案管理中存在的问题及对策研究

针对干部人事档案管理具有真实性、动态性、现实性及保密性的特点进行简单阐述,认为其能够真实、动态地反映医院发展现状,具有较高的应用价值。根据干部人事档案管理的内容与要求,分析档案管理的价值,探究现存的问题,并且提出与之相关的发展建议。医院需要提升干部人事档案管理的重视程度,合理配置资源,优化应用人才,构建良好的医院人力资源管理体系,深化医疗卫生事业的改革,进一步促进医院的转型与发展。