向海底捞学人才管理:管理者与员工要建立情感账户

谈到海底捞,你会想到什么?是不是极致的服务、火锅和员工的激情?很多客户问我,能否打造一支海底捞一样优秀的团队。我总会反问,对于您来讲,您和海底捞的创始人有什么不同或者您更优秀吗?您的企业文化和海底捞的企业文化有什么差别吗?您企业的产品、顾客和海底捞相同吗?您的员工薪资是否比海底捞更高呢?如果将海底捞的队伍拉到您身边,是否可以在日常企业管理和长期激励中做到和海底捞一致?