期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
国有科技型企业人力资源战略研究
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
党的十九大提出“建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”,要“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。“十四五”期间特别是要围绕推动原始性创新、颠覆性创新谋划科技人才发展的重点任务。这些挑战对科技型企业的人力资源管理提出了更高质量的要求。本文以案例分析方法,深入探析人力资源管理战略,以期对国有科技型企业的人力资源战略管理起到一定的借鉴作用。
作者
陈慧媛
机构地区
南京审计大学金审学院
出处
《产业创新研究》
2022年第5期55-57,共3页
Industrial Innovation
关键词
国有科技企业
人力资源战略
创新激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.44 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
15
参考文献
2
共引文献
7
同被引文献
12
引证文献
3
二级引证文献
1
参考文献
2
1
陆玉梅,梅强,高鹏.
基于创新激励框架的员工创新行为决策分析[J]
.管理工程学报,2022,36(2):11-19.
被引量:6
2
王怡涵,文玮琪.
国有科技型企业混合所有制改革激励机制研究[J]
.市场周刊,2022,35(1):54-56.
被引量:3
二级参考文献
15
1
邓玉林,王文平,达庆利.
基于可变风险偏好的知识型员工激励机制研究[J]
.管理工程学报,2007,21(2):29-33.
被引量:17
2
廖建桥,赵君,张永军.
权力距离对中国领导行为的影响研究[J]
.管理学报,2010,7(7):988-992.
被引量:86
3
赵斌,栾虹,李新建,毕小青,魏津瑜.
科技人员主动创新行为:概念界定与量表开发[J]
.科学学研究,2014,32(1):148-157.
被引量:37
4
高鹏,聂佳佳,谢忠秋.
制造商风险规避下闭环供应链专利授权经营策略[J]
.计算机集成制造系统,2014,20(3):680-688.
被引量:11
5
陆玉梅,陆海曙,刘素霞.
民营企业承担员工社会责任的内生机制博弈分析[J]
.软科学,2014,28(10):39-42.
被引量:9
6
张婕,樊耘,张旭.
前摄性行为视角下的员工创新——前摄型人格、反馈寻求与员工创新绩效[J]
.南开管理评论,2014,17(5):13-23.
被引量:47
7
赵斌,刘开会,李新建,毕小青.
员工被动创新行为构念界定与量表开发[J]
.科学学研究,2015,33(12):1909-1919.
被引量:26
8
陆玉梅,高鹏,刘素霞.
公平关切及风险规避下知识型员工激励机制及改进模型[J]
.预测,2016,35(2):56-61.
被引量:6
9
吕霄,樊耘,张婕,李春晓.
前摄型人格对角色内绩效的影响:个性化交易和员工创新行为的作用[J]
.科学学与科学技术管理,2016,37(8):170-180.
被引量:28
10
马璐,王丹阳.
共享型领导对员工主动创新行为的影响[J]
.科技进步与对策,2016,33(22):131-136.
被引量:25
共引文献
7
1
谢婷婷,李梦悦,张克武.
职务科技成果所有权改革的激励机制研究[J]
.西南科技大学学报(哲学社会科学版),2022,39(2):85-90.
被引量:1
2
王丹,常燕,徐云飞,孟维烜.
国有企业科技创新激励保障不足原因探析[J]
.世界石油工业,2022,29(3):49-53.
3
刘伯良,张向前.
面向2035年激发青年科技人才创新活力风险预警研究[J]
.科技和产业,2022,22(7):159-166.
4
王欣,张文静.
知识型员工的全面认可激励研究:基于4家科研院所的问卷调查[J]
.技术经济,2023,42(10):14-25.
被引量:1
5
周双艳.
工作态度中介下国有企业政策激励与知识员工创新绩效[J]
.吉林工商学院学报,2024,40(1):68-75.
6
秦少其.
基于配送效率的平台专送激励性定价策略[J]
.中国储运,2024(4):53-53.
7
董念念,尹奎,谷炜.
每日绩效压力影响员工创新行为的内在机制与边界条件研究[J]
.中国管理科学,2024,32(3):278-286.
被引量:1
同被引文献
12
1
张志玮.
加强国有企业人力资源战略与规划的有效策略[J]
.企业改革与管理,2021(24):103-104.
被引量:3
2
张宜.
新形势下科技型国企的创新驱动发展[J]
.现代企业,2019,0(9):38-39.
被引量:1
3
李寒湜.
落实“科改示范行动”培育国有科技型企业深化改革尖兵[J]
.企业管理,2021(3):77-81.
被引量:3
4
李红娟.
国有科技型企业市场化改革问题与对策研究[J]
.经济纵横,2021(7):39-46.
被引量:8
5
王震,姜福斌.
人力资源管理计划、实施与感知的差异研究——一个整合模型[J]
.经济管理,2021,43(10):83-98.
被引量:5
6
邬敏.
科技型企业的战略人力资源管理体系构建探究[J]
.中国市场,2021(36):113-114.
被引量:5
7
李敏,杜鹏程,于展可,宋锟泰.
后疫情时期中国人力资源管理的转型与变革——第9届中国人力资源管理论坛述评[J]
.管理学报,2022,19(2):180-186.
被引量:10
8
王国利.
科技型企业人力资源管理体系的构建[J]
.黑龙江人力资源和社会保障,2022(3):121-123.
被引量:1
9
苏雅宁.
企业人力资源管理中激励机制运用研究[J]
.老字号品牌营销,2022(12):160-162.
被引量:5
10
魏冬颖.
国有科技型企业人才招聘问题及优化建议[J]
.现代企业,2023(4):67-69.
被引量:1
引证文献
3
1
罗瑾,王梦迪,高扬,万馨,许一平.
国有科技型企业改革问题与策略探究[J]
.商场现代化,2022(7):95-97.
被引量:1
2
安渝黔,张新启.
人力资源管理研究——以T公司为例[J]
.经济师,2023(4):284-285.
3
徐梦婷.
科技型企业人力资源管理体系的构建策略探究[J]
.产业创新研究,2024(7):136-138.
二级引证文献
1
1
罗瑾,王梦迪.
国有科技型企业研产分离和专业化分工路径探究[J]
.国有资产管理,2023(10):69-74.
1
孙慧.
分类施策激发企业创新动力[J]
.上海人大月刊,2021(9):24-24.
2
时小花.
中小企业人力资源战略研究[J]
.市场周刊·理论版,2021(52):153-155.
3
杜训祥,沈琪,郭敏.
国有科技型企业岗位分红激励实践[J]
.管理学家,2021(17):55-57.
4
刘盼盼.
从现代人力资源战略管理角度解析事业单位人事管理[J]
.商业观察,2021(22):79-81.
被引量:5
5
刘美芳.
事业单位人力资源薪酬管理的思考[J]
.大众投资指南,2020(10):56-56.
被引量:3
6
方伟岗.
新年寄语[J]
.中华医学科研管理杂志,2022,35(1):1-1.
7
许亚兵.
人力资源战略管理对企业绩效的影响[J]
.商业文化,2021(25):70-71.
被引量:1
8
吴忙.
浅谈新时期医院的人力资源管理[J]
.市场调查信息(综合版),2021(22):157-159.
9
呼延璐.
新时期高级经济师人力资源管理战略研究[J]
.全国流通经济,2021(28):97-99.
被引量:1
10
谢泗薪,董涵.
物流企业战略韧性型人力资源管理的发展方略--基于后疫情时代[J]
.价格月刊,2021(11):64-73.
被引量:8
产业创新研究
2022年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部