技能人才评价体系优化的实践与思考

为适应市场经济发展的新形势,江苏省积极实践,建立了以市场为导向、以用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价体系,具体措施包括推行职业技能等级认定,实现技能人才分类评价,定期发布技术资源,倡导贯通机制,使评价与激励结合。未来需要在发挥企业的主体作用,创新评价方式,确保评价质量,提高评价体系的社会认可度等方面着力,进一步完善技能人才评价体系的“江苏方案”。