摘要
当前,高校辅导员在大学生就业指导工作中的角色较为被动,这种状态不利于辅导员提高工作效率,更不利于提升高校毕业生的就业质量。优化高校辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位,应从辅导员本身的岗位性质和职业标准角度出发,努力实现辅导员的“导”与大学生就业指导的“导”两者有机统一,在逐步保障就业指导工作专职辅导员队伍稳定的前提下,导之以正确的理念、导之以系统的规划、导之以有效的方法。文章分析了我国大学生就业问题的现状,明确了辅导员对高校大学生毕业后创业就业指导的重要意义,总结了辅导员进行大学生就业和创业指导工作的主要途径以及定位优化。
出处
《就业与保障》
2021年第23期154-156,共3页
Employment and Security