打造人才资源竞争优势

人力资源在企业可支配资源中是唯一具有主观能动性、最有能量爆发力的资源,但也是“折旧”速度最快、最需经常补充和及时更新的资源。工程建设行业在加快迈向高质量发展进程中,对企业人才数量、质量、结构的更新提出新要求,对企业人力资源管理提出新挑战。为抢抓EPC、BIM、装配式、绿色施工、低碳建筑等新模式、新技术、新标准快速普及应用带来的发展机遇。