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适应性组织建设和总部全员竞聘上岗新实践
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摘要
优总量、优素质、优路径、优结构、优效能、优作风,这“六优”是中国能建“十四五”人才发展的总体目标。面对“十四五”新变革,于中国能建而言,意味着四个时期:重要的战略机遇期、加快发展的窗口期、业务转型与深化改革的攻坚期和培育行业竞争力,提升行业影响力,塑造行业引领力的关键期。
作者
史松涛
机构地区
中国能源建设股份有限公司培训中心
出处
《施工企业管理》
2022年第4期27-28,共2页
Construction Enterprise Management
关键词
业务转型
战略机遇期
适应性组织
中国能建
窗口期
行业竞争力
行业影响力
优结构
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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施工企业管理
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