什么在影响员工的去留?

今天的组织必须打造赋能场景,而不是工作场所或岗位。工作场景赋能的核心是营造信任与合作的组织氛围,在良好的合作氛围中,个体更愿意尝试新东西,并释放更大的价值。影响员工去留的原因己然改变在我们访问过的企业中,影响员工去留的原因已经从关注薪资、福利和晋升机会转变为关注是否能得到学习机会、新技能、更高的成长性。