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探讨如何在企业人力资源管理中融入柔性管理理念
被引量:
7
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摘要
企业的人力资源管理中,若能充分融合柔性管理理念,可以增加企业人才留存率,营造愉悦的企业文化氛围,对企业综合效益的提高产生积极影响。本文简要分析了柔性管理理念特性,并围绕人力资源管理不足之处,提出对应的优化路径以及柔性管理理念渗透策略,继而为我国制造业兴旺发展,全面提高制造业人力资源水平提供一定的参考。
作者
唐晓红
机构地区
南京南自低压设备有限公司
出处
《现代商业》
2022年第9期67-69,共3页
Modern Business
关键词
企业人力资源管理
柔性管理
柔性管理制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426 [经济管理—产业经济]
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