积极推进老人弹性就业制度

统计表明,在我国60岁及以上人口中,60—69岁的低龄老年人口占55.8%,他们大多具有知识、经验、技能的优势,普遍具有老有所为的意愿,发挥余热的潜力很大。然而,达到退休年龄希望继续工作的老年人得不到社会认可。积极应对人口老龄化,需要充分开发老龄人力资源,积极推行弹性退休和就业制度,增加老年人口的劳动供给数量。