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摘要员工被开除后,旧伤复发能否继续享受工伤待遇小保:我曾在工作中落下八级伤残,并被认定为工伤。四个月前,因我严重违反劳动纪律,给公司造成重大损失,而被公司开除。近日,由于旧伤复发需要医治,我曾要求工伤保险部门给予工伤待遇,但却遭到拒绝,理由是我被公司依法开除,不同于合同到期或正常解除劳动合同,自然失去工伤待遇。请问:该说法成立吗?

出处《就业与保障》 2021年第24期4-5,共2页 Employment and Security

关键词解除劳动合同工伤待遇工伤保险八级伤残开除重大损失认定

分类号 D92 [政治法律—法学]

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