关于新形势下提升基层干部队伍精气神的思考--以福建省德化县为例

德化是福建省泉州市最偏远的山区县,人口基数比较小,交通较为闭塞,经济总量不大。长期以来,当地干部群众的思想比较保守,“小进即满、小富则安”思想较浓厚,基层干部队伍的干劲、冲劲不足,与当下福建省上下加快推进高质量赶超发展及省、市抓工作的节奏不能相适应。文章结合德化县实际,分析了增强基层干部队伍精气神的现实意义,找出存在的问题及其原因并提出了对策建议。