人事档案管理在人力资源管理中的运用分析

本文分析了人事档案对人力资源管理的主要作用,并且从对人事档案的重视程度不足、人事档案材料完善度不足、人事档案数字化建设水平相对较低和人事档案管理制度存在一定的漏洞四个方面,探讨了与人事档案管理有关的人力资源管理常见问题,并且制定了建立数字化动态档案、做好人事档案备案工作等提升人事档案管理在人力资源管理中的应用水平的具体方式。