摘要
“蚁群效应”是人们从蚂蚁群体的组织和分工中总结出来的灵活的组织建设和运行方式。对于企业的日常管理来说,“蚁群效应”的发挥往往意味着企业在组织管理方面的高效率,集中体现在弹性(能够根据企业业务环境的变化进行调整)、强韧(个体的不足并不影响整体的高效运作)和自组织(无需太多的自上而下的控制和管理,个体就能自我完成工作)等三个方面。
出处
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2022年第3期F0002-F0002,共1页
Journal of Safety Science and Technology