人力资源管理视域下事业单位内部控制的建设与思考

内部控制在提升行政事业单位治理效能、服务改革发展大局等方面发挥着重要作用。内部控制主要分为单位层面的内部控制、六大经济业务方面的内部控制两部分,内部控制手册的编制涵盖单位层面及业务层面,包括各项制度、流程、岗位分离、风险点管控等。内部控制的实施离不开人力资源管理,主要体现在内部控制人员甄选、工作设计、工作研究等方面。