乡镇政府人力资源管理中的激励机制分析

随着现代化社会主义市场经济建设的快速发展,国家对基层政府人力资源的管理提出了更高的发展要求,尤其是对乡镇公务员激励机制体系的构建极为重视。文章的研究目的是对乡镇政府人力资源管理中的激励机制进行全面性的分析和总结,通过现阶段乡镇公务员激励机制中存在问题、制约的因素、执行过程中滞缓的内在阻碍等进行详细的剖析,并总结了相关的可行性建议。