人力资源管理中的合理激励

怎样健全激励体制,是当代企业人力资源管理领域最紧迫的问题。现代企业通过合理激励来提高核心竞争力与企业内部的凝聚力,推动企业可持续性的高速发展。在合理激励体制下,员工的工作积极性被调动起来,越来越多的人才被吸引,并形成具有企业特性的企业文化,帮助企业实现发展目标。本文站在人力资源管理角度,结合当前企业管理的实际情况,尝试构建合理的激励体制,以期为相关企业及从业人员带来帮助。