摘要
本文以国家职业教育改革实施“1+x”证书制度为背景,以解决应用型本科人力资源管理专业毕业生就业为目标,针对应用型本科人力资源管理专业人才培养目标不明确、学历教育与职业培训相分离、师资队伍不完备、职业资格证书体系混乱、企业对人才的认可度较低等问题,提出明确人才培养目标、促进学历教育与职业教育有机融合、加强师资队伍建设、科学设定职业证书群、促进“行业、企业、院校”多元主体协作等对策建议。
出处
《行政事业资产与财务》
2022年第8期121-123,共3页
Assets and Finances in Administration and Institution
基金
黑龙江省教育厅青年专项课题《“人力资源管理专业应用型人才产学研协同育人模式研究”》(项目编号GBD1317106)阶段性成果
中国民办教育协会规划课题(学校发展类)《课程思政与专业课程教学融合性建设研究――以人力资源管理专业为例》(项目编号CANFZG21093)阶段性成果
黑龙江外国语学院院级一般课题《1+x证书背景下的人力资源管理专业“课证融合”人才培养模式改革研究》(项目编号2021-YB-011)阶段性成果
黑龙江外国语学院院级一般课题《人力资源管理视域下的公共危机管理研究》(项目编号2020-YB-3)阶段性成果。
