目标管理模式在外科护理管理中的应用效果及可行性分析

目的:分析目标管理模式在外科护理管理中的应用效果及可行性。方法:选择2019年6月至2020年11月本院接收的外科治疗患者进行分析,共计116例,利用随机数字表法将其分为对照组58例和观察组58例,分别实施常规护理管理模式和目标管理模式,对比护理质量、管理方式满意度、不良事件发生率、护理人员专业素质。结果:和对照组患者的护理质量评分相比,观察组患者的护理质量评分更高(P<0.05)。分析管理方式满意度,和对照组(86.21%)相比,观察组(98.28%)更高(P<0.05)。分析不良事件发生率,和对照组(13.79%)相比,观察组(1.72%)更低(P<0.05)。观察组理论知识(92.74±2.67)分、操作技能(93.88±3.28)分较对照组高(P<0.05)。结论:实施目标管理模式,对外科治疗患者具有降低不良事件发生率、提高满意度的效果,且提高了理论知识水平和操作水平,很大程度上提高了护理质量。