高职院校人才工作推动事业发展路径探索——以兰州职业技术学院为例

Exploring on Talent Work of Personnel Promoting the Development of Higher Vocational Colleges

人才工作是高职院校高质量发展的第一要素。提高人才工作质量是全面落实立德树人根本任务的关键环节,是催化职业院校高质量发展的内生动力。兰州职业技术学院从建设省级“双高”计划院校实际需求出发,通过健全人才工作机制,探索出“一条主线管总、六方机制协同、两支队伍开花”的“162”人才工作模式,在助推学院高质量发展的同时,也为破解高职院校人才工作难点提供了实践参考。