柔性管理在新冠疫情下护理人力资源建设问题中的应用

随着国内疫情形势的不断发展,疫情防控已逐渐转为常态化。与此同时,长期的高强度工作也使得护理人力资源管理的诸多漏洞逐渐显现出来。本文通过结合护理人力资源现状分析,系统阐述了柔性管理理论在护理人力资源管理中的重要性和应用策略,以期提升护理防疫工作的效率和质量。