深化改革视角下事业单位人力资源管理探究

在我国事业单位的主要职责是社会事务服务与管理等工作,在社会发展中有着非常重要的作用。随着社会的不断发展,人力资源是社会发展最为重要的资源。在事业单位发展中,人力资源的重要性不言而喻。受传统人力资源管理观念的影响,事业单位人力资源管理存在着管理理念落后、管理手段单一、管理效率不高等问题,制约了事业单位工作的开展。在我国深化经济改革的今天,加快事业单位人力资源改革意义重大。本文对事业单位人力资源改革的价值进行阐述,深入分析事业单位人力资源管理存在的问题,基于深化改革视角下事业单位人力资源管理策略进行全面论述,从而推动事业单位人力资源的发展。