大数据时代企业人力资源绩效管理创新的策略分析

大数据在互联网时代已经是极为常见的名词,基于大数据做出的分析结果更具客观性和科学性,在经济领域更是为企业管理发展提供了数据支撑。由此可见,大数据已经成为企业管理不可缺少的重要手段,本文通过对大数据的定义以及时代的特征分析,探讨在大数据背景下企业的人力资源绩效管理如何实现创新管理。