人本管理在医院人力资源管理中的应用实践

医院管理中最为核心的内容是人力资源管理,这关系到医院的整体发展和进步。如今某些医院人员缺少工作条件保障和心理、身体两方面的慰藉,医院需要加大对人才管理和培养的重视程度,也应在激烈的竞争中提升行业地位和医疗水平,坚持以人为本的管理理念,顺应时代发展,根据医院自身发展情况,将符合医院的管理方法应用于实际。