摘要
高职院校毕业生“慢就业”群体逐步扩大,引发社会的全面关注,本文针对目前高职院校毕业生存在的“慢就业”现象进行系统性研究。以河北省为例,从高职毕业生群体特征出发,分析形成高职院校毕业生“慢就业”现象的多方面原因。并提出建议从政府、学校、毕业生自身等方面入手,优化构建就业指导服务和创新创业服务,促进高质量就业。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第9期122-124,共3页
Human Resources and Social Security
基金
2022年度河北省人力资源和社会保障厅课题“新时代背景下河北省高职学生‘慢就业’问题研究”,项目编号:JRSHZ-2022-02149。