合理安排时间与内容

笔者认为,企业想要确保安全培训“教过”而且“教会”,应在注重反复性、实用性、效果性的基础上,合理安排培训时间和内容。第一,合理安排时间。在实践中,很多企业将安全培训视为一个负担,一个不得不完成的任务,在开展安全培训时仅是为了“应付差事”。比如,在一些单位,很多员工是在班后甚至在休假中突然“被通知”要参加安全培训,这就使得接受培训的人员往往心不在焉,培训效果自然大打折扣。