大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

现阶段,我国部分企业在发展过程中逐渐认识到了大数据时代下面临的机遇与挑战,并积极改进内部管理工作,以期能够提高人力资源管理的水平。但是由于管理理念、管理体系、管理人员综合素质等多方面因素的影响,企业HRM工作中相关问题较为突出,HRM工作开展情况并不理想,对企业的发展造成了一定的阻碍。因此,企业应注意研究分析大数据时代下企业人力资源管理模式创新策略,以期能够为企业改进HRM工作提供可靠的依据,为企业在大数据时代下的发展注入新的动力。