基于铁路基层站段需求的大学生培养质量及使用对策研究

近年来,随着铁路公司制改革、市场化转型发展步伐不断加快以及新技术新设备的广泛应用,铁路基层站段的人才规模、人才素质、人才结构、人才机制等面临更高的要求,如何适新应变,实现“人才兴路”目标,还有很多值得探讨的课题要研究和探索。一、当前铁路企业录用大学生的特点,1.自身性格能力无法适应角色的转变,近几年毕业进入铁路企业的大学生多为“90后”,基本上家庭条件优越,父母过分溺爱,在家中缺乏独立意识。