基于“区校协同”的高职院校高层次人才共用机制研究

新发展格局下,高层次人才的重要性愈发凸显,但人才资源却是有限的。因此,寻求区域高层次人才共用,不失为化解当下高职院校高层次人才供需矛盾的一种有效手段。文章立足“区校协同”,以高职院校高层次人才队伍建设机制为切入点,围绕其中的人才共用机制展开深入研究。通过分析共用机制中存在的不足,提出区域内政、校、行、企等各方相互协同,从提升宣传引导机制、构建信息共享机制、强化人才准入与经费投入机制、规范选拔与聘任机制、健全细化的人才共用保障机制等五个方面入手,为高层次人才的有效共用提供保障与助力,进而推动高职院校与区域协同发展。