乡村振兴的人才加入机制及优化路径研究--基于农村集体经济组织发展视角

发展壮大农村集体经济是实现乡村振兴的必由之路,而在乡村振兴工作中人才是基础,合理适度地扩大乡村人才规模符合乡村振兴战略的客观要求。为此,将农村集体经济组织发展作为研究视角,从精神、物质与人文层面对乡村人才加入机制展开讨论,并根据理性经济人假设分析乡村人才与农村集体经济组织之间的博弈行为。乡村人才与农村集体经济组织之间存在博弈均衡解问题,要推动人才加入乡村应重点优化“推动农村集体经济市场化走向;建立城乡公平的基础设施体系;营造惜才、尊才良好氛围;优化人才培养管理机制”等路径,并且不可忽视人才引进过程中所带来的公共基础设施与地方财政压力。