合理容错之后“三不能”

当前国防和军队改革深入推进,新情况新问题不断涌现,同时也面临诸多新挑战新考验。面对部队快速转型发展,很多时候没有现成的经验可循,必须壮大胆子、放开步子、探索路子,建立合理的容错机制,对于那些敢抓敢管的干部骨干,只要不是原则性问题,都应该给予包容和鼓励,让他们快速成熟起来、成长起来。