基于SWOT分析的社会组织人力资源管理研究

人力资源作为社会组织的核心资源,对其进行科学管理是社会组织立足的根本所在。社会组织人力资源管理在适应新态势的过程中取得了发展,但也面临着新的困境和挑战。文章利用SWOT模型对我国社会组织人力资源管理的优势、劣势、机会和威胁进行分析,基于此,提出优化对策,以完善社会组织的人力资源管理过程,培养核心竞争力,实现长远发展。