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有关经济补偿金与赔偿金的热点法律问题
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摘要
很多劳动者分不清经济补偿金和赔偿金,其实,经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同后,一次性支付给劳动者的经济补助。赔偿金是指用人单位违法解除劳动合同,依法应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付的赔偿款。为了让公众深入了解经济补偿金与赔偿金,维护自身合法权益,笔者整理了有关经济补偿金与赔偿金的热点法律问题。
作者
王国伟
机构地区
北京市盈科(威海)律师事务所法律顾问与合规管理法律事务部
出处
《法律与生活》
2022年第8期54-55,共2页
Law & Life
关键词
劳动合同
赔偿金
经济补偿金
无过失
用人单位
一次性支付
深入了解
劳动者
分类号
D92 [政治法律—法学]
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《磷肥与复肥》编辑部.
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.磷肥与复肥,2022,37(2):22-22.
2
声明[J]
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3
著作权使用声明[J]
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4
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解除劳动合同的补偿金与赔偿金如何选择[J]
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被引量:1
5
单位询问劳动者是否解除劳动合同并不等于解除合同[J]
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6
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敬告(四)[J]
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7
张淑杰.
让友谊之船乘风破浪[J]
.初中生必读,2022(1):22-23.
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.资源与产业,2022,24(1):114-114.
9
《中国发展》投稿须知[J]
.中国发展,2021,21(5):95-96.
10
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.党建文汇(下半月),2022(2):39-39.
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