摘要
《金融时报》普遍的继承危机威胁日本经济长期以来,日本全国性的继承人短缺问题基本上被忽视。两年来,新冠肺炎疫情的限制加深了人们的紧迫感。许多70多岁的企业主选择加快计划,要么交出控制权,要么看着自己心爱的公司消失。从某个角度看,这场危机是日本成功的结果。二战后几十年的辉煌经济增长帮助日本创造了大量受过大学教育的劳动力。这些年轻一代搬到大城市,没有兴趣接手父母在昔日繁华的老家创办的小工厂或修理店。日本每年有4万多家企业需要继承人。静冈大学的家族企业问题专家八井康弘(音)说,公司后继无人所产生的负面影响远不止企业关闭本身。小企业往往是当地社区的核心,也是重要的雇主,它们经常在较长的供应链中发挥关键作用。
出处
《小康》
2022年第13期18-18,共1页
Insight China
