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科研院所干部选拔任用中人岗相适度浅析
被引量：
1
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摘要
文章主要通过研究科研院所干部选拔任用中人岗相适度,分析科研院所干部选拔任用中人岗相适的现状,通过人岗相适度评价,分析选拔岗位需要的能力和干部胜任能力的匹配度,以及匹配度不高存在的问题,提出解决的措施建议。
作者
刘丽花
郭莉莉
机构地区
中国医学科学院医学生物学研究所
出处
《经济师》
2022年第5期272-273,共2页
关键词
人岗相适
工作职责
绩效标准
因岗择人
测评体系
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
引文网络
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