企业人力资源绩效管理改进对策

文章首先阐述了企业人力资源绩效管理的改进原则,然后提出了改进对策,指出一个企业要想吸引更多优秀的人才,且留住人才,需要注重人力资源开发与绩效管理,只有全力开发人才,才能人尽其才。