法治背景下领导创新力提升的路径研究

法治是治国理政的基本方式。创新是新时代的主题,新时代需要提升领导创新力,法治对领导创新力提升赋予了新的内涵、提出了新的要求。法治背景下提升领导创新力,必须处理好法治与创新的关系,解决领导干部不想创新、不敢创新、不能创新的问题。首先,领导干部要胸怀初心使命,不忘创新与法治的根本目的是保障人民权益;其次,要建立健全鼓励创新、宽容失败的体制机制,以良好的法律制度为干部创新撑腰;最后,领导干部要积极投身创新实践,在学习中把握法治蕴含的治国理政规律,在实践中恪守法律规范与程序,在综合思维运用中融入法治的底线思维,确保创新行稳致远。