把员工身心健康当回事的企业是值得托付的

西安一家企业为了鼓励员工健康减肥,制定了奖励机制,每个月举办减肥比赛,每减1斤体重就奖100元,3斤起奖,活动持续1年;东莞宝达日用品制造有限公司有员工290人,其中男员工占四成,老烟民就有44人,且大多烟龄在20年以上,公司设置了戒烟奖,戒烟成功者每人奖励500元。南京一家科技公司给员工们设置了一个带薪失眠假,每月可请假1天,全年12天。