摘要
培训内容丰富、形式新颖、贴合实际,自然受到员工欢迎,收到好的培训效果。如本期选编的这组文章,无论是企业做法还是班组培训方法,都可圈可点值得借鉴。中铝矿业结合生产实际创建多功能安全一体化体验式培训基地,有效解决了安全培训方法单一化的问题,使员工的安全意识和安全技能得到有效提升;首钢京唐公司镀锡板事业部积极构建以理论课堂、实践课堂、指尖课堂为支撑的“三大课堂”培养平台,有效缓解了一线职工的工学矛盾,推动形成全员提素质促发展的生动局面;齐鲁石化胜利炼油厂硫黄一车间班长王群结合生产难题为职工答疑解惑,员工喜闻乐见,培训后仍然回味培训中的细节……总之,培训贴合实际才能解决真问题,希望您能从中受到启发。
