压招工指标,老区有些“大胆”

半月谈记者在江西部分老区县区走访看到,给干部压招工指标的做法正在推广。如按行政级别,正科招工人5个、副科3个、一般干部2个;按辖区、人口和需求等,一个村31个、村支部书记6个……给干部下招丁指标,这些老区固然有些“大胆”,但受访企业和专家认为,从招工人入手优化营商环境正成为后发地区打造比较优势的“胜负手”,此种做法或可一试。