企业员工管理问题研究

本文从分配制度不合理、晋升机制不健全、员工工作环境较差、员工参与制度不完善4个角度分析了企业在员工管理过程中存在的问题,并从加强企业文化建设;改善员工的工作环境,营造轻松的工作氛围;加强各层级沟通,完善员工参与制度;完善和实施绩效考核制度;加强员工培训,指导员工进行职业规划5个方面提出了相应的解决方案。